Para comparar, a nivel general los chilenos muestran una pretensión de sueldo de $944.885 durante abril, lo que representa un aumento del 2,7% respecto al mismo mes del 2022 y de un 1,21% en relación a enero de este año.

Además, el estudio también muestra diferencias entre los distintos tipos de puestos, con jefes y/o supervisores de áreas de atención al cliente con una solicitud promedio de $700 mil, mientras que liderazgos en el área de la Ingeniería Civil llegan a una media de $3,5 millones.

Respecto a los cargos semi-senior- o senior, el promedio baja hasta los $989.172, con el sector de hotelería con pretensiones de renta alrededor de $580 mil, y los trabajadores de consultorías en un sueldo promedio de $3 millones, aproximadamente.

Y en los cargos junior, los ingresos bajan aún más hasta $759.583. En este aspecto el sector gastronómico mostró las aspiraciones más bajas de sueldo con un promedio de apenas $380 mil. Por el contrario, las personas en este sector que buscan empleo como líderes de proyecto buscan sueldos de $2,1 millones.

Perfil de postulantes, diferencias de experiencia y sectores preferidos

La plataforma también informó de las diferencias en las aspiraciones de sueldo entre hombres y mujeres, donde los postulantes piden en promedio $1.0855.528 mientras que las consultadas rodean los $976.355.

A nivel general, la mayoría de los postulantes fueron hombres (55,33%) versus un 44,67% de mujeres.

Sobre la experiencia laboral, el talento femenino alcanza un 51,1% de las postulaciones a puestos junior, respecto al 57,7% de los hombres en los puestos senior y semi-senior, alcanzando un 70,8% en cargos de jefatura o supervisión.

Finalmente, las áreas que agrupan más avisos de empleo son ventas, con 18,40% de las vacantes, seguida de el área comercial (7,21%), la alternativa genérica “otros” con 4,96%, administración (4,67%) y gastronomía (3,01%). La lista cierra con el área de atención al cliente con un 2,44% de los avisos laborales totales.

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