El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral fue analizado en el informe “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral”, elaborado por PageGroup y WeWork. La encuesta reveló que la gran mayoría de los trabajadores chilenos no considera a esta tecnología una amenaza, sino un apoyo: un 82% la ve como una herramienta complementaria y apenas un 7% cree que podría afectar su estabilidad.
El estudio también mostró un alto interés en capacitarse en el tema: un 97% de los trabajadores nacionales aseguró estar dispuesto a recibir formación en IA para no quedar rezagado frente a los cambios tecnológicos. Sin embargo, solo un 5% señaló que sus empresas cuentan con políticas y plataformas formales para fomentar el uso de esta herramienta, mientras que un 4% reconoció que en su organización incluso se desincentiva.
En cuanto a las modalidades de trabajo, un 48% de los encuestados en la región se desempeña de manera presencial, un 9% en remoto, un 8% bajo esquema remoto con opción de oficina y un 35% en modalidad híbrida. Aun así, la preferencia mayoritaria es el modelo híbrido, con un 54%, reflejando que los trabajadores valoran cada vez más la flexibilidad y las condiciones laborales al momento de elegir un empleo.
