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En fábrica talquina dan a conocer entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral

Hasta la Fábrica de Accesorios y Muebles de Oficina (Faymo) de Talca llegó el seremi de Desarrollo Social, Juan Eduardo Prieto; junto a su par del Trabajo, Pilar Sazo; y la directora regional de Senadis, Carla Matteo, para dar a conocer que desde el 1 de abril ya está en marcha la esperada Ley de Inclusión Laboral.

Las autoridad aprovecharon la instancia para hacer un llamado tanto a la empresa públicas como instituciones privadas a aprovechar la oportunidad de mejorar el ambiente trabajo con el aporte de personas en situación de discapacidad, tal como sucede en Faymo, donde trabajan ocho personas en dicha condición.

La Ley de Inclusión Laboral tiene por objetivo asegurar la igualdad de oportunidades e inclusión, tanto en el ámbito público como privado a través de una reserva legal de empleo, que llega al 1% para las empresas con cien o más trabajadores. Además, elimina la discriminación salarial que existe respecto de los empleados con discapacidad mental, entre otras medidas.

“Como Gobierno creemos firmemente en la construcción de una sociedad inclusiva, que valore la diversidad y dé espacio para el desarrollo de las potencialidades de todas las personas. Tenemos una estimación de 520 empresas que deberán acogerse a esta normativa en la región, donde contamos con 155 mil personas en situación de discapacidad. El llamado es a las empresas e instituciones públicas a que vean esta iniciativa como una oportunidad. Acá en Faymo hemos visto que trabajan con total normalidad, mejorando el clima laboral y con un enorme compromiso”, aseveró Juan Eduardo Prieto.

Por su parte, la seremi del Trabajo añadió que “hoy tenemos una reglamentación que hace efectiva la igualdad de oportunidades. Realizaremos una inspección colaborativa junto a la Inspección del Trabajo, donde acompañaremos a las empresas para que implementen la normativa de la mejor forma posible”.

Durante la visita a Faymo, las autoridades se reunieron con los dueños de la fábrica, para posteriormente recorrer los puestos de trabajo de las ocho personas en situación de discapacidad que forman parte de las 140 personas que trabajan en el lugar.

Al respecto, el gerente de Finanzas y Administración de Faymo, Andrés Díaz, indicó que “es una oportunidad para la empresa y los trabajadores el generar este tipo de alianzas y ha sido tremendamente exitosa. Nos enorgullece ser ejemplo para el país e invitamos al resto de las empresas a que nos consulten porque son un aporte como cualquier otra persona”.

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