La secretaria de Estado aseguró que, “hoy día yo diría que con esos elementos centrales uno podría pensar en una propuesta que nos permita una redistribución de ese 6%. Hemos mostrado los efectos de lo que de produce cuando en vez de un 6% va a un seguro social un 4%.

Añadió que, “Igualmente suben las pensiones, suben menos porque va menos a solidaridad, pero es parte de lo que tenemos que conversar con los demás sectores políticos. Hoy no pudimos presentar todos los números, porque el espacio no daba y para eso van a ser las reuniones técnicas. Tenemos una propuesta alternativa de 4% a seguro social y 2% a capitalización individual. Ahora bien, para que esto sea un acuerdo y una negociación, todas las partes tienen que ceder”.

Por otro lado, la secretaria de Estado, señaló que acordaron con los partidos que cada uno va a nombrar a un encargado técnico, que se reunirán el próximo martes en el Ministerio.

“Esperamos que desde la oposición, con la voluntad que ha mostrado el Ejecutivo en torno a las cuentas nocionales, que era un elemento central de nuestro proyecto y la distribución del seguro social, que es otro elemento central, la oposición también el martes pueda llegar con propuestas concretas. Sabemos del ánimo de RN por construir un acuerdo. Hemos recibido algunas algunas ideas de parte de ellos. Sabemos desde Evópoli que hay una disposición, pero sería bueno que los demás partidos pudieran manifestar una voluntad concreta”, sostuvo Jara.

Desde la oposición, el dipitado de la UDI, Cristián Labbé, reafirmó que siguen apoyando que la totalidad del monto de cotización adicional vaya a cuentas individuales.

“La UDI sigue manteniendo que el 6% vaya a cuentas individuales. Vamos a seguir conversando. Viene una larga reforma y vamos a ver qué nos va a presentar el gobierno la próxima semana. Le pedimos al gobierno que hiciera un gesto de retirar la urgencia del proyecto, para poder debatir con todos los conglomerados respecto a la reforma de pensiones”, dijo Labbé.

En cuanto a la posibilidad de retirar la urgencia legislativa, la ministra Jara dijo que es algo que están evaluando.

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Ante el evidente incremento de los casos positivos de virus respiratorios en los infantes, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannete Jara, llamó a preferir el teletrabajo por el alza de enfermedades respiratorias del último tiempo.

La ministra Jara recordó el derecho que tienen los madres o padres a solicitar el teletrabajo en casos en que sea compatible.

Por lo anterior, la ministra instó a que los empleadores implementen “estas medidas en cada uno de los espacios laborales en que sea posible hacerlo conforme a este derecho que está en la ley”.

Asimismo, señaló que “el Código del Trabajo establece el derecho a licencia médica para la madre de un niño de un año o menos, con motivo de la ocurrencia de una enfermedad de carácter grave”.

Además, mencionó que la madre puede ausentarse de su trabajo e igualmente recibir el subsidio con motivo de la licencia médica.

“En el caso de que se decida que el padre tome esta licencia en vez de la madre, esta debe ser una decisión de la mamá”, añadió.

La titular de la cartera del Trabajo recordó que la alerta sanitaria por Covid-19 seguirá vigente hasta el 31 de agosto, luego de que haya sido renovado en marzo de este año.

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Parte de los gremios trabajadores estuvo presente por ejemplo la CAT (Central Autónoma de Trabajadores) y la UNT (Unión Nacional de Trabajadores), mientras que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) no participó en la entrega de los acuerdos.

Uno de los principales puntos entre las partes fue que, en caso de aplicar disminuciones de jornada laboral semanal, no tenga implicancias salariales ni tampoco en la productividad.

Para la ministra Jara, «esto confirma la necesidad que tenemos como país y el buen diálogo que se ha realizado respecto de este proceso (…) implementado con una debida gradualidad y responsabilidad, sin duda contribuirá a una mejor calidad de vida para las trabajadoras y trabajadores”, detalló.

En línea con lo que ha planteado el Ejecutivo, tanto los trabajadores como los empresarios coincidieron que los ajustes a las jornadas se deben implementar de forma gradual.

Las partes remarcaron, en su texto de acuerdos, que esta iniciativa debiese ir respaldada de políticas públicas, entre ellas, la conservación de la formalidad laboral; considerando asimismo el escenario que atraviesan las Pymes.

A principios de junio, el Ejecutivo lanzó el “Sello 40 Horas” para reconocer a las empresas en Chile que ya aplican esas horas de jornada laboral semanal.

Las empresas pueden postular al sello en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Posteriormente, se inicia un proceso de evaluación que considera requisitos como tener contratado -conforme a la normativa del Código del Trabajo- “a lo menos el 80% de los trabajadores con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales; no haber sido condenada por vulneración de derechos fundamentales y estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de los trabajadores”.

La evaluación de las postulaciones demora entre 10 y 15 días, la efectúa la Subsecretaría del Trabajo en base a información que recopila de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos.

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