Durante la última semana se realizaron las ceremonias de cierre del Programa Regional de Empleo (PRE) 2023, un proyecto impulsado desde el Gobierno Regional y que fue administrado por la Corporación Nacional Forestal (CONAF), un programa que benefició a más de 1.500 personas de la región del Maule, en estas instancias las y los trabajadores recibieron una certificación del programa.

Ante el producto de desocupación y del desempleo que se ven afectados cientos de familias de la región, desde el Gobierno Regional del Maule se han comprometido para mitigar la cesantía en el territorio, así lo sostiene la Gobernadora Regional, Cristina Bravo diciendo que “sabemos que este programa permite que muchas mujeres en la región puedan tener una oportunidad de independencia económica y de aportar en cada uno de los territorios”.

“Bueno la verdad es que estoy muy contenta por el término de este programa de empleo que ha sido muy significativo para más de mil quinientas personas en la región del Maule, de las cuales, el 90% corresponde a mujeres jefas de hogar. Queremos valorar el trabajo conjunto que realizamos con CONAF, sabemos que CONAF su especialidad es la prevención de incendios forestales, pero ellos se han entregado por completo a colaborarnos administrar este programa de CONAF que es tan importante para el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de muchas maulinas en la región del Maule, una región que ha sido muy devastada por la última emergencia”, señaló la gobernadora.

“Queremos reforzar el compromiso de un trabajo mancomunado y esperamos que el año 2024, aumentemos los cupos, podamos mejorar la remuneración a través del aumento de la jornada, pero por sobre todo que CONAF siga poniendo a disposición todas las herramientas que permitan que muchas mujeres tengan empleo en la región del Maule”. Sostuvo la Gobernadora Regional, Cristina Bravo.

El Programa Regional de Empleo generó cupos de trabajo por un período de nueve meses en actividades silvoagropecuarias, habilitación y hermoseamiento de espacios públicos. Asimismo, las y los trabajadores recibieron procesos de formación personal a través de charlas motivacionales y capacitaciones temáticas, con la finalidad de mejorar las competencias laborales y mejorar las oportunidades futuras de ingresar al mundo laboral. 

Para este año, se incorporó por primera vez cuadrillas forestales del PRE que se distribuyeron en las cuatro provincias de la región, que realizaron principalmente labores de prevención de incendios vegetacionales tales como: poda, raleo, reducción de material para prevención de incendios forestales, cortafuegos, entre otras.

La directora regional de CONAF, María Isabel Florido, destacó que “este año de manera inédita, dentro de las cuatro provincias se conformó una cuadrilla forestal y en Cauquenes en particular esta cuadrilla estuvo conformada tanto por varones como por una dama que realizaron labores fundamentales en el sentido de la prevención ante los incendios vegetacionales que pudieran verse afectada aquí en la provincia. Esta cuadrilla realizó cortafuegos, limpieza, también hicieron campañas de prevención y esto es inédito, durante este año, estas personas además recibieron competencias adicionales para poder realizar esta labor, no tan solo en el amparo de este programa, sino que también, pudiendo trabajar en alguna empresa particular”.

Ante la emergencia climática que afectó a gran parte de la Región del Maule en los meses de junio y agosto, las y los trabajadores del PRE estuvieron a disposición de las autoridades locales para apoyar en materias de limpieza, desinfección, recuperación de los sectores afectados, entre otros.

El 85% de los beneficiarios del Programa Regional de Empleo, corresponden a mujeres que en su gran mayoría son jefas de hogar, por lo tanto, gracias a este proyecto cada una de ellas tuvieron la oportunidad de solventar o mejorar sus condiciones de vida en el ámbito económico de su hogar, como también, en el desarrollo personal disminuyendo la brecha de género en el mundo laboral.

Isabel Macaya es beneficiaria del programa y para ella el PRE “Ha sido una oportunidad súper grande, no solamente en el ámbito económico, sino que también, un crecimiento, porque nosotras hemos recibido capacitaciones que nos ha ayudado a resolver cosas cotidianas de nuestra vida como capacitación de prevención de riesgo, capacitación en violencia, entonces ha sido un aporte en todo sentido y eso se valora mucho”.

El Gobierno Regional del Maule dispuso una inversión de M$4.033.928 para el Programa Regional de Empleo, la contratación estuvo considerada para las treinta comunas de la región, cuyos cupos fueron distribuidos en cada una de las provincias y clasificándolas por el nivel de cesantía de cada una de ellas, partiendo por la provincia de Talca (510), la provincia de Curicó (450), la provincia de Linares (410) y la provincia de Cauquenes (170).   

El Programa Regional de Empleo (PRE) 2022, financiado por Gobierno Regional del Maule y ejecutado por la Corporación Nacional Forestal (CONAF), finalizó en la Provincia de Curicó con una ceremonia de certificación en Molina.

La actividad estuvo encabezada por la Gobernadora Regional del Maule, Cristina Bravo y el Director Regional de CONAF, Aliro Gascón, con presencia de la alcaldesa de Molina, Priscilla Castillo, parlamentarios de la zona, consejeros regionales y concejales del municipio.

Los beneficiarios de las comunas de Teno, Sagrada Familia, Romeral, Rauco, Molina y Curicó, agradecieron el programa que ayudó a generar ingresos en diversos hogares que se vieron afectados tras el período de pandemia por Covid-19.

«Mil 500 cupos de empleo en la Región del Maule, del cual el 90% fueron para mujeres jefas de hogar y quienes son el motor del Maule y vinimos a reforzar el compromiso de seguir trabajando en conjunto con CONAF, para que el próximo año o cuanto antes, nos presenten un programa que permita que sigamos generando empleo en las 30 comunas de la Región”, puntualizó la gobernadora Cristina Bravo.

Además, la autoridad añadió que el programa permite «cumplir con el compromiso de brindar a las mujeres herramientas para que sean autónomas económicamente, al tiempo que dotamos a CONAF de personal administrativo que pueda colaborar en apoyo al cuidado de distintas áreas protegidas, cerró la gobernadora.

En tanto, el Director Regional de CONAF, Aliro Gascón, reafirmó su compromiso para avanzar en la presentación del proyecto que dará continuidad al programa en 2023 y  además dijo que «el programa tiene mucho que ver no solamente con generar empleo, sino también con dotar una serie de capacitaciones a los beneficiarios de este programa en distintos ámbitos, ya que son herramientas que les sirven a las personas que están trabajando con nosotros para enfrentar mejor otras situaciones tanto en la vida cotidiana o laboral».

La inversión del programa fue de 2.374 millones de pesos, de los cuales más del 85% fueron dirigidos a pago de remuneraciones e implementación de los trabajadores.

A su vez, la Alcaldesa de Molina, Priscilla Castillo, agradeció al Gobierno Regional y CONAF, la disposición para continuar con la iniciativa y sostuvo que “nuestro lema como comuna es el buen vivir y ese buen vivir tiene que ver con un bienestar de las personas y eso pasa por los temas económicos. Las personas que acá trabajan son principalmente jefas de hogar y para ellas es muy difícil encontrar un trabajo, por lo tanto estamos muy agradecidas».

Recordemos que, la mayoría de los beneficiados de este programa correspondieron a mujeres, en su mayoría jefas de hogar, las cuales se ven imposibilitadas de conseguir otra fuente laboral ya que deben hacerse cargo de otras responsabilidades relativas a tareas del hogar, así como al cuidado de los hijos. De este modo, el régimen laboral fue de 22,5 horas (media jornada), lo que permitió que muchas madres pudieran fusionar ambos roles.

La cifra significó un descenso de 1,0 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, dado que el alza de la fuerza de trabajo (7,4%) fue menor a la presentada por las personas ocupadas (8,6%).

Según el reporte, las personas desocupadas disminuyeron 4,8%, incididas únicamente por quienes se encontraban cesantes (-5,8%).

La tasa de desocupación en las mujeres se situó en 8,2% y en 7,7% en el caso de los hombres y el alza de las personas ocupadas fue incidida tanto por las mujeres (12,1%) como por los hombres (6,2%).

Por sectores, indicó el INE, “el aumento de la población ocupada fue incidido por comercio (8,5%), industria manufacturera (9,4%) y hogares como empleadores (27,9%), en tanto que por categoría ocupacional influyeron las personas asalariadas formales (8,8%), las trabajadoras por cuenta propia (5,9%) y las personas asalariadas informales (8,5%)”.

En tanto, la tasa de ocupación informal se ubicó en 26,6%, descendiendo 0,3 pp. en doce meses.

“Las personas ocupadas informales aumentaron 7,6%, incididas tanto por las mujeres (14,7%) como por los hombres (2,5%), y según categoría ocupacional, por las personas asalariadas privadas (11,5%) y trabajadoras por cuenta propia (5,2%)”, señaló el reporte.

Por último, en la región Metropolitana la tasa de desocupación del trimestre en análisis alcanzó 8,3%, disminuyendo 1,2 pp. en doce meses, dado el alza de la fuerza de trabajo (6,4%) que fue menor a la registrada por las personas ocupadas (7,8%).

Las personas desocupadas en esa región se contrajeron 6,5%, incididas exclusivamente por quienes se encontraban cesantes.