El Mandatario había adelantado que para avanzar en lo anterior, el Estado lo haría con la colaboración del sector privado, pero a juicio de Mewes, ello no fue anunciado de la misma forma.

“El Estado es el que va a controlar cualquier empresa que se cree para la explotación del litio”, comentó el líder empresarial a radio Agricultura, asegurando que con lo informado por Boric quedaron “descolocados”.

Explicó que cree que no estarán los incentivos para que el sector privado invierta en el mineral.

“Uno dice ‘si solamente el Estado requiere el capital de los privados y los privados no van a tener acceso a controlar’, entonces ¿cómo se invierte?, ¿cómo se gasta ese capital?, porque no va a tener mayoría en los directorios, teniendo menos del 50% de la participación. Es un contrasentido”, señaló Mewes.

“Se nos va a pasar el tren en la explotación de este mineral”, agregó en el diálogo con la citada emisora.

Por último, remarcó que situaciones como estas “son las que generan incertidumbre”; y que los cambios de expectativas generan problemas al país.

El anuncio del Gobierno en materia del litio

Boric realizó una cadena nacional ayer jueves para presentar la Estrategia Nacional del Litio, donde destacó el anuncio de una empresa nacional, la explotación y explotación de más salares y el incentivo a la creación de productos de valor agregado.

En medio de una serie de detalles, el jefe de Estado se refirió particularmente a la explotación del salar de Atacama, asegurando que se respetarán los contratos con privados que están vigentes hasta 2030, pero que encargó a Codelco buscar la participación del Estado en la extracción de litio en este salar antes de esa fecha.

“En caso de conformarse una empresa pública-privada que explote el litio del Salar de Atacama, esta será controlada por el Estado a través Codelco. En segundo lugar, el Estado respetará íntegramente lo establecido en los contratos vigentes. Es decir, una anticipada participación del Estado en el Salar de Atacama será fruto de un acuerdo con quienes actualmente tienen los derechos para explotar el litio”, sostuvo.

Además de eso, explicó que se otorgarán contratos de exploración y explotación a Enami y Codelco “en aquellos lugares en donde actualmente se tienen proyectos que están en distintas etapas de desarrollo”.

El nuevo presidente electo es Ricardo Mewes, quien además encabeza la Cámara Nacional de Comercio (CNC).

En su discurso final, Sutil destacó que el mundo “mira a Chile” y que el país “puede volver a ser el ejemplo que un día fue” en materia de “reconciliación, de unión, de reformismo responsable y con sentido de futuro”.

“Tenemos la oportunidad de reafirmar los valores que nos han hecho una gran nación; los valores de la democracia, la libertad, la solidaridad, la paz social y el respeto a todos los habitantes de nuestro país”, agregó.

En la misma línea, Sutil comentó que desde la empresa siguen trabajando para alcanzar los acuerdos y colaborar en lo que sea necesario “para volver a poner a Chile en marcha”.

“Pero para que esto ocurra, se necesitan condiciones habilitantes. Y la primera condición necesaria es la seguridad y orden público, sin lo cual no hay desarrollo posible. También se requiere de fortaleza institucional, cuyo punto de partida es el respeto al estado de derecho”, señaló.

Mewes, por su parte, expresó que se debe “condenar la delincuencia y poner todos los esfuerzos, públicos y privados, para volver a ser un país donde vivamos y trabajemos sin miedo”.

Dijo que la ecuación “es sencilla”, puntualizando que “sin seguridad no hay inversión; y sin inversión no hay creación de empleos”.

Por último, agradeció a todos los gremios que componen la CPC por depositar su confianza en él y en lo que será su gestión.

Parte de los gremios trabajadores estuvo presente por ejemplo la CAT (Central Autónoma de Trabajadores) y la UNT (Unión Nacional de Trabajadores), mientras que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) no participó en la entrega de los acuerdos.

Uno de los principales puntos entre las partes fue que, en caso de aplicar disminuciones de jornada laboral semanal, no tenga implicancias salariales ni tampoco en la productividad.

Para la ministra Jara, «esto confirma la necesidad que tenemos como país y el buen diálogo que se ha realizado respecto de este proceso (…) implementado con una debida gradualidad y responsabilidad, sin duda contribuirá a una mejor calidad de vida para las trabajadoras y trabajadores”, detalló.

En línea con lo que ha planteado el Ejecutivo, tanto los trabajadores como los empresarios coincidieron que los ajustes a las jornadas se deben implementar de forma gradual.

Las partes remarcaron, en su texto de acuerdos, que esta iniciativa debiese ir respaldada de políticas públicas, entre ellas, la conservación de la formalidad laboral; considerando asimismo el escenario que atraviesan las Pymes.

A principios de junio, el Ejecutivo lanzó el “Sello 40 Horas” para reconocer a las empresas en Chile que ya aplican esas horas de jornada laboral semanal.

Las empresas pueden postular al sello en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Posteriormente, se inicia un proceso de evaluación que considera requisitos como tener contratado -conforme a la normativa del Código del Trabajo- “a lo menos el 80% de los trabajadores con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales; no haber sido condenada por vulneración de derechos fundamentales y estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de los trabajadores”.

La evaluación de las postulaciones demora entre 10 y 15 días, la efectúa la Subsecretaría del Trabajo en base a información que recopila de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos.