El candidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, presentó su “Plan Al Servicio de Chile“, con el cual busca fiscalizar un aumento sostenido en la cantidad de funcionarios públicos.
Partiendo de la base que, según datos recabados desde la colectividad, desde 2014 a la fecha la cantidad de trabajadores públicos solo ha subido, el candidato entregó cinco medidas con las que busca fiscalizar dicho aumento.
La primera de ellas es una “Fuerza de Tarea para sacar operadores políticos“.
Con esta, dicen, se buscará “defender a los buenos funcionarios y eliminar la burocracia desde dentro. Se evaluará escritorio por escritorio, asegurando que cada cargo tenga sentido y se cumpla su función”.
La segunda es un “Registro Único de Funcionarios Públicos“, con el cual buscan transparentar sueldos, funciones y desempeño de todos los funcionarios públicos.
“Se informará en línea para que sepamos exactamente cuántos funcionarios hay y cuánto le cuesta al país ese gasto permanente en personal”, acotan.
La tercera es implementar un “Fast Track para sumarios“. Dicen que trabajarían “en conjunto con Contraloría para impulsar la resolución de los sumarios pendientes y que los responsables de infracciones administrativas asuman la responsabilidad que les corresponde”.
En cuarto lugar, proponen la “Revisión de las contrataciones de los últimos 4 años“.
Es decir, se comprometen a fiscalizar “todas las contrataciones recientes para garantizar su justificación, eficiencia y legalidad”. Esto, apuntando al gobierno actual.
“Se busca acabar con el amiguismo y recuperar la meritocracia. Avanzar en un cambio radical al sistema de contratación”, acotan.
Y finalmente, prometen una “Evaluación Universal de Competencias y Rendimiento“.
“Todos los funcionarios serán evaluados anualmente en competencias, conocimientos y satisfacción ciudadana. (…) Deberán someterse a evaluaciones anuales efectivas de conocimientos y competencias, bajo lineamientos del Servicio Civil, junto con una evaluación real de la satisfacción”, concluyeron.
