El empleo público vuelve al centro del debate por su impacto en las cuentas fiscales. Según datos de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) del INE, los sueldos por hora en el sector privado son en promedio un 28,1% más bajos que en el sector estatal, diferencia que ha generado cuestionamientos en medio de la presión por contener el gasto público.
Una investigación de los economistas Miguel Lorca (OCEC-UDP) y Juan Bravo analizó trabajadores con perfiles equivalentes entre 2010 y 2024 y estimó un “premio salarial” promedio de 19,6% a favor del empleo público, cifra que puede escalar hasta 30,4% en la Administración Pública. El estudio sostiene que esta brecha no es automática, sino que responde a mecanismos institucionales propios del aparato estatal.
Expertos advierten que la comparación tiene matices, como la mayor complejidad de ciertas funciones públicas, restricciones legales, incompatibilidades y menor flexibilidad laboral. Sin embargo, el diferencial salarial reabre la discusión sobre la sostenibilidad del gasto en personal y el rol del Estado en un escenario de estrechez fiscal.
