Un conflicto judicial mantiene enfrentados a la Municipalidad de Puente Alto y una exfuncionaria de 98 años, quien reclama una compensación cercana a los $90 millones tras el término de su vínculo laboral.
Se trata de Berta Benavente, quien se desempeñó por cerca de 25 años en el municipio y fue desvinculada en noviembre de 2025. En enero de 2026, presentó una demanda laboral en la que acusa despido injustificado y solicita una indemnización acorde a su antigüedad.
En el marco del proceso judicial, el municipio habría planteado la posibilidad de alcanzar una conciliación por el monto reclamado. Sin embargo, dicho acuerdo quedó sujeto a la aprobación del concejo municipal, lo que finalmente no se concretó.
Desde la defensa de la exfuncionaria acusan que el municipio no cumplió con avanzar en el acuerdo propuesto, calificando la situación como un “engaño” y cuestionando la falta de voluntad para cerrar el conflicto.
Por su parte, desde la administración comunal sostienen que no existe un acuerdo definitivo y que la conciliación dependía de evaluaciones internas. En esa línea, argumentan que no están obligados a someter la propuesta al concejo si estiman que no resguarda adecuadamente los recursos públicos.
El caso continúa en tribunales y pone en el centro del debate tanto la legalidad del procedimiento como los criterios utilizados por el municipio para enfrentar demandas laborales, especialmente considerando la edad de la demandante y su extensa trayectoria en el servicio público.
