La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad presentado por la empresa Kentucky Foods Chile Limitada, ratificando la multa de 105 UTM (aproximadamente $7.270.000) que deberá pagar por no otorgar el beneficio de amamantamiento a una de sus trabajadoras. La sentencia original del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, dictada en agosto de 2024, fue confirmada de manera unánime por la Duodécima Sala del tribunal de alzada.
La infracción ocurrió en un local de Recoleta, donde se constató que la trabajadora no recibió la hora diaria de permiso para alimentar a su hijo menor de dos años durante 87 días entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023. La empresa alegó que la trabajadora sí accedió al beneficio, pero no presentó evidencia que respaldara estas salidas, lo que fue desestimado por la Corte y el juzgado, quienes subrayaron la gravedad de la reiteración de los hechos sin justificación.
El fallo refuerza la obligación de las empresas de cumplir con la normativa laboral en beneficio de la maternidad y la lactancia. La Corte destacó que las alegaciones de la compañía fueron consideradas, pero no alteraron la sanción, confirmando así la decisión inicial y recordando que el cumplimiento de este derecho es irrenunciable y protegido por la ley.
